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「211」本科生应聘工厂遭爽约因「被嫌学历高」，高学历为何也被歧视？你经历过怎样的职场歧视？如何应

对于这个本科生被嫌学历高而被爽约的情况，可以有以下解释： 1. 薪资预期：有些企业可能认为高学历的员工会对薪资要求较高，而低学历的员工则会接受较低的薪资。这可能导致企业对高学历者抱有偏见，认为他们不会满足薪资预期。 2. 过度资历匹配：有些企业可能认为本科生在工厂工作岗位的资历过度，认为他们可能会觉得这份工作不值得他们的才华和学历。这可能导致企业对高学历者的怀疑和担忧。 3. 担忧快速离职：有些企业可能认为高学历的员工只是暂时工作，他们可能很快就会离职寻找更符合他们学历和才华的工作机会。这可能导致企业对高学历者的不信任。 4. 回避高学历歧视风险：有些企业可能担心雇佣高学历员工会导致其他员工对高学历者的歧视。他们想避免学历差异引起的不满和冲突，所以选择不雇佣高学历者。 关于自己经历过的职场歧视以及如何应对，可以根据个人经历进行回答。以下是一个例子： 在我个人的职业生涯中，我曾经遇到过因为性别而受到的职场歧视。在一家公司实习时，我发现男性同事比女性同事更容易得到重要的项目和晋升机会。这种性别不平等让我感到沮丧和不公平。 为了应对这种职场歧视，我采取了以下措施： 1. 教育自己：我努力学习和了解有关性别平等的知识，包括相关的法规和政策。这让我更加明白我自己的权益和应该得到的机会。 2. 寻求支持：我与一些在同样面临职场歧视的人建立了联系，他们提供了支持和鼓励。我们互相分享经验和建议，并共同寻求改变的途径。 3. 抓住机会：尽管面临歧视，我仍然努力工作，争取优秀的业绩和表现。我通过自身的努力和表现证明了自己的实力，并逐渐改变了周围人的观念。 4. 提出不满：我选择与我的上级或人力资源部门分享我的不满和经历。他们提供了支持，并采取了相应的措施来处理我的投诉，并确保公平对待。 总之，面对职场歧视，重要的是要保持积极的态度并采取积极的行动。教育自己，寻求支持，抓住机会，并提出不满，这些都是有效应对职场歧视的方法。

《通告》要求，相关省级药品监督管理部门要依据《中华人民共和国药品管理法》，组织对相关企业和单位存在的涉嫌违法行为立案调查，并按规定公开查处结果。，下一步，宁晋县应急管理局将持续开展安全宣传活动，做好居民生活安全的“引导者”和“监督员”，努力为群众创造一个安全和谐的社会环境。

我有一个闺蜜，她给别人当小三。我觉得她人品有问题，我要不要和她断交？

这是一个很个人化的决定，取决于你对友谊的价值观和与她的关系。如果你觉得她的行为与你的价值观不符合，或者她的行为让你感到愤怒、失望或不舒服，那么断交可能是一个合理的选择。 在做出决定之前，你可以考虑以下几点： 1.反思友谊的重要性：你对友谊的价值观如何？你认为朋友应该是诚实、忠诚和道德正直的吗？如果你觉得她的行为违背了这些价值观，那么断交可能是一个更健康的选择。 2.交流和表达：如果你与她关系很亲近，你也可以尝试与她谈谈你对她行为的担忧和观点。这可能有助于你更好地了解她的想法和动机，并为你们之间的友谊提供一个机会来解决问题。 3.对自己的保护：如果你觉得保持这样的友谊对你的心理健康和幸福有负面影响，那么断交可能是一个更好的选择。重要的是要关心和保护自己的利益。 最终的决定是你自己的，你应该考虑到你的价值观、感受和关系的状况来做出决策。记住，不同的人对友谊和道德有不同的看法，所以你的决定可能与其他人不同。

，根据《指导意见》，到2027年底，全省新建燃气管道7500公里以上，改建燃气管道1800公里以上；

华为手机截长屏的技巧有哪些？

华为手机截长屏的技巧有以下几种： 1. 滚动截屏：打开需要截屏的页面，长按手机屏幕下方的“音量减”和“电源”按钮，直至手机屏幕有震动，表示截屏成功。此时可在提示栏中选择“滚动截屏”选项，手机会自动滚动屏幕并截取完整页面。 2. 手势截屏：在华为手机设置中开启手势截屏功能，在需要截屏的页面上，滑动手指指定的截屏区域或者在屏幕上“S”字形滑动手指，即可完成截屏操作。 3. 全屏截图：在需要截屏的页面上，同时按住手机音量减和电源键，手机屏幕会有短暂的闪烁，表示截屏成功。 4. 三指截图：在华为手机设置中开启三指截图功能，在需要截屏的页面上，将三个手指放在屏幕上同时滑动，即可完成截屏操作。 注意：以上截屏技巧适用于华为手机在EMUI界面下的操作，可能因手机型号和系统版本的不同而略有差异。请根据自己的手机型号和系统版本选择相应的截屏方式。

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